Менеджер по обучению и развитию персонала

Занимается планированием и управлением процессом профессионального обучения сотрудников организации. Может участвовать в других HR-проектах компании – управление талантами, формирование корпоративной культуры, систем мотивации, др.

В чем состоит работа

Оценка достижения образовательных результатов сотрудников, подготовка индивидуальных рекомендаций для дальнейшего обучения.

Анализирует российский и мировой рынок обучающих программ с целью выявления лучших практик, адаптации и внедрения в организации;

Разрабатывает обучающие программ в соответствии с запросами и потребностями работников организации;

Что требуется от специалиста

Основные знания

Английский языкРусский языкМенеджмент и бизнесКлиентский сервисПсихологияОфисное ПООбучение и педагогический дизайн

Профильное образование

38.03.02 Менеджмент
44.03.01 Педагогическое образование
38.03.03 Управление персоналом
38.04.03 Управление персоналом

Условия труда

Интеллектуальный труд
Применение ИТ
Работа с людьми
Разнообразие задач
Физический труд

Раскрой свою суперсилу!

Пройди тест и узнай как раскрыть свой потенциал